Wat mag uw werkgever vragen bij de ziekmelding?

Bij het eerste telefoongesprek wil een werkgever vaak meteen van alles van u weten. Werkgevers moeten tenslotte werkzaamheden kunnen plannen. Daarom mag hij of zij altijd vragen wanneer u verwacht weer te kunnen werken en wat u nog wel zou kunnen doen.

U bent niet verplicht de werkgever iets te vertellen over de diagnose van uw ziekte. Dat betekent dat u de vraag “wat is er aan de hand” niet hoeft te beantwoorden. Natuurlijk kunt u er als u dat wil wel wat over zeggen.

Meestal neemt uw leidinggevende ook na de ziekmelding regelmatig contact met u op. Maar u kunt ook gerust zelf een keer bellen. Weer aan het werk gaan is vaak makkelijker als het contact met het werk goed is.