Ziektewet
Een Ziektewet-uitkering zorgt bij een aantal groepen werknemers voor inkomen tijdens ziekte. Het gaat dan om werknemers zonder werkgever. Of om werknemers waarbij de werkgever het loon bij ziekte niet hoeft te betalen.
Werkt u bij een werkgever en wordt u ziek? Dan betaalt de werkgever in de meeste gevallen uw loon door terwijl u ziek bent. Lees dan verder bij Ziekte en Werk.
Wie krijgt een Ziektewet-uitkering?
In de volgende situaties krijgt u een Ziektewet-uitkering van het UWV:
-
U hebt een (tijdelijk) contract dat afloopt tijdens uw ziekte
-
U bent oproep- of uitzendkracht en hebt bij ziekte geen recht op loon van de werkgever
-
U hebt een WW-uitkering en u bent langer dan 13 weken ziek
-
U hebt een WAO-, WGA-, of WAZ-uitkering (gehad) en wordt ziek binnen 5 jaar nadat u bent begonnen met werken
-
U hebt een Wajong-uitkering (gehad) en wordt ziek terwijl u werkt
-
U bent ziek door uw zwangerschap of bevalling
-
U bent orgaandonor
Geen werknemer meer en toch recht op een ziektewetuitkering
Als u geen werknemer meer bent, kunt u in sommige gevallen toch een Ziektewet krijgen. Dit kan als u kort na het einde van uw baan of WW- uitkering ziek wordt. Kort wil meestal zeggen: binnen een maand. U moet dan wel minimaal 2 maanden achter elkaar hebben gewerkt. Hebt u in die twee maanden niet doorlopend gewerkt, maar wel op minimaal zestien dagen? Dan kunt u een uitkering krijgen als u binnen acht dagen na het einde ziek wordt.
Aanvragen
Hebt u een werkgever? Geef dan aan de werkgever door dat u ziek bent. De werkgever neemt dan contact op met het UWV. Het UWV betaalt de uitkering meestal aan de werkgever. U blijft dan uw loon van de werkgever ontvangen. U merkt dus weinig van de uitkering.
Hebt u geen werkgever? Bel dan als u ziek wordt met de UWV-telefoon: 0900 - 9294. De medewerker van het UWV vertelt u wat u verder moet doen.
Hoogte en duur van de ziektewet-uitkering
Een Ziektewet-uitkering is meestal 70% van uw dagloon. Bent u orgaandonor of bent u ziek door uw zwangerschap of bevalling? Dan is uw Ziektewet-uitkering 100% van uw dagloon.
Met dagloon wordt het loon bedoeld dat u verdiende in het jaar voordat u ziek werd. Er geldt wel een maximum dagloon (2009: €185,46 bruto). Voor mensen met een WW-uitkering wordt hetzelfde dagloon gebruikt als bij de Ziektewet.
Een Ziektewet-uitkering duurt maximaal 2 jaar (104 weken). Bent u daarna nog ziek? Dan wordt gekeken of u recht heeft op een WIA-uitkering. De Ziektewet-uitkering stopt als u weer helemaal beter bent en opnieuw kunt werken.
Met ingang van 1 april krijgt u als u een werknemer bent die onder de Ziektewet valt ook ziekengeld voor het eerste weekend dat u ziek bent. Dit geldt alleen als u ook hadden moeten werken, dus ingeroosterd stonden voor die dagen. Overigens hanteert UWV twee wachtdagen. Het UWV keert over deze dagen geen ziektewetuitkering uit.
Meer informatie over de Ziektewet-uitkering leest u in de UWV-brochure: 'Ik ben ziek, wat nu?'
