herbeoordeling WAZ

Krijgt u een WAZ-uitkering? Dan kan het UWV u oproepen voor een herbeoordeling(herkeuring) van uw arbeidsongeschiktheid. Het UWV kijkt dan of u nog steeds recht heeft op een WAZ-uitkering.

           
Redenen voor een herbeoordeling

Er zijn verschillende redenen voor een herbeoordeling, bijvoorbeeld:

Let op:

• Was u op 1 juli 2004 tussen de 45 en 50 jaar oud en bent u nog niet herbeoordeeld? Dan krijgt u wel een herbeoordeling, maar het UWV zal de oude regels gebruiken.
• Was u op 1 juli 2004 tussen de 45 en 50 jaar oud en bent u al wel beoordeeld? Dan geldt het volgende:    
  
• Is uw uitkering gelijk is gebleven of verhoogd? Dan wordt u niet meer opgeroepen. U houdt de uitkering die u nu heeft.
  
• Is uw uitkering na de eenmalige herbeoordeling verlaagd of gestopt? Dan wordt uw dossier opnieuw bekeken. Het UWV bekijkt hoe hoog uw uitkering moet zijn op basis van de oude regels. Blijkt dan dat u recht heeft op een hogere uitkering? Dan gaat die hogere uitkering in vanaf 22 februari 2007.

Hoe ziet een herbeoordeling er uit?

Het UWV beoordeelt of u nog recht heeft op een WAZ-uitkering. De beoordeling bestaat uit 2 delen. Eerst heeft u een gesprek met een verzekeringsarts. Daarna met een arbeidsdeskundige.

Bezoek aan de verzekeringsarts

De verzekeringsarts bekijkt uw gezondheid, uw klachten en wat u nog kunt doen. Hij gebruikt daarbij een zogenaamde ‘functionele mogelijkhedenlijst’. Op deze lijst staan 6 onderdelen waarop u wordt beoordeeld, namelijk:

Per onderdeel geeft de arts aan wat u kunt in vergelijking met een gezond persoon. Vindt de arts dat u nog mogelijkheden heeft om te werken? Dan krijgt u een gesprek met een arbeidsdeskundige. Dit gebeurt bij de meeste mensen. Soms krijgt u eerst nog een gesprek met een tweede arts van het UWV.

               
Bezoek aan de arbeidsdeskundige

De arbeidsdeskundige bekijkt welke banen u nog zou kunnen doen. Hij gebruikt daarvoor een computersysteem waarin 7.500 banen beschreven staan. De arbeidsdeskundige houdt rekening met de beperkingen die de arts heeft aangegeven. Hij zoekt banen met een zo hoog mogelijk loon. Uiteindelijk kiest hij de 3 banen uit met het hoogste loon. Die banen zet hij in uw arbeidsmogelijkhedenlijst.

Tip: Vraag of u de arbeidsmogelijkhedenlijst mag zien. Controleer of de opleidingseisen niet hoger zijn dan uw opleiding.

De arbeidsdeskundige gebruikt het middelste loon om te berekenen wat uw arbeidsongeschiktheidspercentage wordt. Dat gaat als volgt:

Voor de herbeoordeling was Ali 80-100% arbeidsongeschikt. Voordat hij ziek werd verdiende Ali 2000 euro per maand. De arbeidsdeskundige vindt 3 banen die Ali nu kan doen. Het loon van de middelste baan is 1100 euro per maand.

Vroeger verdiende Ali als zelfstandige 2000 euro per maand. Nu kan hij volgens de arbeidsdeskundige nog 1100 euro verdienen. Zijn arbeidsongeschiktheidspercentage wordt dan:

€ 2000 - € 1100

------------------------- x 100% = 45% arbeidsongeschikt

€ 2000

Het arbeidsongeschiktheidspercentage van Ali valt in de klasse 45-55%. Ali is na de herbeoordeling dus minder arbeidsongeschikt bevonden.

Uitslag van de herbeoordeling

Bent u bij een herbeoordeling meer dan 25% arbeidsongeschikt verklaard? Dan houdt u recht op een (gedeelte) van uw uitkering.

Raakt u bij de herbeoordeling (een gedeelte van) uw uitkering kwijt? Dan is het de bedoeling dat u op zoek gaat naar werk. Het UWV kan u daarbij helpen. Lees hierover meer bij 'Uitkering en werk'.

Bent u het niet eens met de uitslag van de herbeoordeling? Dan kunt u bezwaar maken en in beroep gaan.

Kijk ook naar:

• Uitkering en werk.
• Tips bij de herbeoordeling.
• Nieuwe regels bij herbeoordeling.
• Oneens met de uitslag.