Welder Nieuws, nr 7 (juli 2009)

Voorproefje WerkNet Eemsdelta

Werknet Eemsdelta wordt een regionale wegwijzer (advieslijn, e-mailservice en forum) waar inwoners van Delfzijl, Loppersum en Appingedam anoniem en vrijblijvend hun persoonlijke vragen, financiële zorgen en twijfels over werk kunnen bespreken. Ook kunnen zij eigen oplossingen en ervaringen delen met anderen. Zowel de onafhankelijke arbeidsadviseur als adviseurs van Welder gaan participeren op het lokale forum.

Half juli gaat WerkNet Eemsdelta van start en na de zomer wordt de site formeel gelanceerd. Voorproefje zien? Kijk op www.eemsdelta.werknet.info.

WerkNet Eemsdelta is een onafhankelijke service, dat wil zeggen dat het niet is verbonden met de uitkeringsorganisaties. De bedoeling is om mensen die de stap naar het Werkplein groot of beladen vinden, goed voor te bereiden.

Het WerkNet Eemsdelta wordt financieel mogelijk gemaakt door de ISD Noordoost. Zowel ISD Noordoost als het Werkplein Eemsdelta vinden het belangrijk dat inwoners met hun vragen en zorgen terecht kunnen bij een neutraal punt. Zij verwachten dat WerkNet nieuwe groepen bereikt, zoals ontslagwerkelozen, en dat klanten beter voorbereid het gesprek kunnen aangaan met hun klantmanager, leidinggevende of re-integratiecoach.

WerkNet Eemsdelta was al in het nieuws, luister naar een interview met Egberdien ten Brink, directeur ISD Noordoost, op rtv noord

Voor meer informatie over WerkNet neemt u contact op met Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.

Signalementen juni 2009

Vakantie
Ik ben sinds vorig jaar januari ziek en elke maand worden er twee vakantiedagen van mijn opbouw afgetrokken. Ik heb ergens gelezen dat sinds januari dit jaar je het recht houdt op al je vakantiedagen tijdens je ziekte. Klopt dat? Wat is er veranderd en wat gebeurt er nu met mijn vakantiedagen, heb ik er nu recht op of niet?

Ik ben ziek thuis vanwege kanker, maar binnenkort ga ik weer voor een paar uur werken. Het is voor mij de afgelopen periode een spannende tijd geweest omdat de prognoses eerst erg ongunstig waren. Dat heeft binnen ons gezin veel spanning gegeven. We willen nu graag met de familie op vakantie om te kunnen ontspannen. Mijn huisarts en behandelend arts snappen dit en denken dat het voor mij ook goed is. Zij zien geen medische redenen om niet op vakantie te gaan. Nu heb ik deze vraag ook aan de bedrijfsarts voorgelegd. Hij heeft een negatief advies aan mijn baas gegeven, de reden is mij onbekend. Mijn leidinggevende schrok van dit negatieve advies, want hij had eerder al akkoord gegeven. Wat nu? Kan ik nu wel op vakantie gaan?

Mijn moeder is ongeneeslijk ziek. We zouden als familie nog graag een keer met haar op vakantie gaan naar Frankrijk. Dat is een wens van haar en van ons. Maar we willen geen risico lopen met haar wanneer ze medische hulp nodig heeft en gerepatrieerd moet worden. Kunnen we daar een reisverzekering voor afsluiten?

Ik ben sinds februari 2008 ziek. Vanaf maart tot en met eind december heeft mijn baas twee vakantiedagen per maand in mindering gebracht en ook twee seniorendagen weggehaald. Uiteindelijk bleven er nog maar 11 dagen over. Volgens mijn baas is dat een wettelijke regeling. Hij stelt voor om met de herberekening te wachten tot ik weer volledig hersteld ben. Waar heb ik nu recht op? En betekent het ook dat er minder vakantiegeld uitbetaald gaat worden?

Crisis
Ik werk op dit moment in de horeca. Het werk is eigenlijk te zwaar voor me geworden en nu zit ik ziek thuis. Ik wil nog wel proberen om terug te keren naar mijn oude werk. Onlangs zijn twee leidinggevenden ontslagen vanwege de crisis. Ik ben 50 jaar en dus veel duurder dan een 20 jarige. Ik ben bang dat wanneer ik me weer beter meld met ontslag bedreigd wordt. Hoe kan ik me voorbereiden op terugkeer naar mijn oude werk?

Ik werk al veertien jaar in de thuiszorg. Onze organisatie is sinds februari 2009 overgenomen door een ander bedrijf. Alle contracten en verplichtingen zijn overgegaan naar de nieuwe organisatie. Ik zit op dit moment ziek thuis. Ik ben slechtziend. Mijn bedrijfsarts zegt dat het schoonmaakmiddel waarmee ik werk slecht voor mijn ogen is. Eigenlijk kan ik beter nieuw werk gaan zoeken. Deze week kreeg ik te horen dat ik samen met nog een aantal collega’s ontslagen wordt. Mag dat en hoe moet het nu verder nu ik ziek ben?

Ik heb een WGA uitkering en daarnaast werk ik parttime. Vanwege de economische crisis ben ik ontslagen en ben dus op zoek naar ander werk. Nu heb ik gisteren een eerste sollicitatiegesprek gehad en ik heb niets verteld over mijn arbeidsongeschiktheidsachtergrond. Klopt het dat het UWV mijn nieuwe werkgever informatie verstrekt over mijn WGA uitkering?

Ziek
Ik heb een chronische ziekte en daarom heb ik een regelmatig verzuim. Nu ben ik weer ziek gemeld. Van mijn behandelend arts moet ik rust houden. Mijn werkgever belt mij elke dag op en zet me onder druk om weer te gaan beginnen. Ik heb hem gevraagd om de arboarts te raadplegen, maar dat wil hij niet. Nu legt hij mij voor dat wanneer ik weer beter ben ik een periode 6 dagen per week moet werken in plaats van 5 dagen om zo de ziektedagen in te lossen. Mag dat?

Ik zit vanaf september 2008 ziek thuis met een aantal gezondheidsklachten. Mijn werkgever betaalt sinds mijn ziekmelding mijn loon niet meer door. Ik heb hier een rechtszaak over gevoerd en gewonnen. Maar hij betaalt nog steeds niet. Ik heb gevraagd om een bezoek aan de bedrijfsarts. Omdat het een klein bedrijf is heeft hij geen contract met een bedrijfsarts.
Ik kom nu financieel in de problemen. Mijn reserves zijn op. Nu kan ik ergens anders freelance een paar klussen doen, dat is hetzelfde werk als ik bij mijn werkgever doe. Omdat ik nu vanuit huis kan werken, kan ik dat aan met mijn gezondheidsklachten. Mag ik dit werk wel aannemen, is het geen concurrentie? Loop ik dan niet het risico dat mijn huidige werkgever me gaat ontslaan?

Ik ben bijna twee jaar ziek met psychische klachten. Nu kan ik weer aan het werk en daarnaast ambulante therapie volgen. Maar mij wordt sterk aangeraden om een intensieve therapie te gaan volgen, maar dan loop ik het risico dat ik een WIA keuring krijg. Wanneer ik nu aan het werk ga, ben ik bang dat ik snel weer zal uitvallen. Wat is mijn rechtspositie en waar moet ik opletten bij de keuzes die ik nu moet maken? En wat is de kans dat ik ontslagen ga worden?

Re-integreren
Op dit moment werk ik als kapster. Ik kan dit werk niet blijven doen omdat ik steeds vaker last krijg van trillende handen. Dan kan je niet knippen. Nu heb ik uitgezocht wat ik dan wel wil doen en dat is werken in een peuterspeelzaal. Daarvoor moet je wel eerst een opleiding volgen.  Hoe kan ik dit regelen? Kan ik hier ook een vergoeding voorkrijgen? Ik kan het zelf niet betalen.

De Digitale Reisgids: voor een behouden vaart!

lees hier het persbericht

Je bent langdurig ziek? Je kunt nu niet werken, maar wilt wel snel weer aan de slag? Dan staat je als zieke werknemer een reis door ons complexe zorg- en sociale zekerheidsstelsel te wachten. Deze Digitale Reisgids wijst daarbij de weg. Maar de ‘reiziger’ bepaalt zoveel mogelijk zelf de route! Want lang ziek thuis? Dat bepaal je zelf wel!

Voor zieke werknemers en zorgprofessionals
Tijdens de reis kom je veel mensen tegen: de huisarts, de bedrijfsarts, de medisch specialist, de fysiotherapeut, de arbeidsdeskundige en de werkgever. Allemaal belanghebbenden die vanuit hun rol en deskundigheid naar de situatie kijken en adviseren of behandelen. Deze Reisgids is daarom niet alleen interessant voor de zieke werknemer, maar ook geschikt voor de reisbegeleiding: de zorgprofessional.

Hoe het werkt
De Digitale Reisgids kan gebruikt worden door alle werknemers, ongeacht hun ziekte of handicap. De gebruiker neemt namelijk alleen die bagage mee die hij werkelijk nodig heeft: hij kiest zelf welke onderdelen hij wil lezen en gebruiken. Die bagage bestaat uit informatie en tips, maar ook uit heel handige en praktische instrumenten: actieplannen, logboek- en notitiepagina's, checklists, vragenlijsten en oefeningen. Doordat de Digitale Reisgids via internet beschikbaar is, kunnen gebruikers op iedere willekeurige plek en op ieder gewenst moment inloggen.

Gebouwd op ervaringsdeskundigen
De Digitale Reisgids is gebaseerd op ervaringen van zieke werknemers zelf. Deze ervaringen zijn door Welder aan de hand van onderzoek, helpdesksignalen en gebruikersgroepen in kaart gebracht. Op die manier ondersteunt en versterkt Welder burgers met een gezondheidsprobleem, chronische ziekte of handicap. Zodat zij zelfstandig en beter voorbereid kunnen omgaan met hun werkgever, bedrijfsarts, uitkeringsinstantie, re-integratiebedrijf of verzekeraar.

Op weg naar de eindbestemming
De reis van een zieke werknemer begint al met een ziekmelding. En eindigt met terugkeer op het werk, (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid of een nieuwe werkplek. Maar hoe lang en zwaar de reis ook zal zijn: de Digitale Reisgids helpt de reiziger zo snel en efficiënt mogelijk naar de plaats van bestemming!

Kijk voor de Reisgids op www.reisgidswerknemer.nl