Welder Nieuws, nr. 17 (oktober 2011)

Nieuw: Wijzer met Welder

Wijzer met Welder is een online vertrouwenspersoon voor alle vragen over ziekte en werk, zowel betaald als onbetaald. Persoonlijk en inhoudelijk deskundig en bedoeld voor iedereen met gezondheidsklachten, een chronische ziekte of handicap. Via Wijzer met Welder kunnen burgers antwoorden vinden op al hun vragen rond werk en gezondheid.

De Wijzer met Welder biedt onder andere het volgende:

Een kennissite. Hier vinden patiënten en werkenden alles wat zij willen weten voor hun eigen voorbereiding en zelfregie. Natuurlijk veel informatie, maar ook handige checklists, tips en relevante verwijzingen;
Persoonlijk en onafhankelijk advies per mail of telefoon;
Forum voor Ziekte & Werk voor contact met andere mensen die in dezelfde situatie zitten;
Korting op de WAI (WorkAbilityIndex) test: online vragenlijst met feedbackgesprek, waardoor mensen zelf inzicht krijgen in hun werkvermogen;
Korting op alle zelfhulpgidsen, informatiebladen en brochures in de webwinkel van Welder;
Korting op coachingsgesprekken.

Voor wie

Zowel individuele burgers als organisaties kunnen een abonnement nemen op de Wijzer met Welder. Kijk op www.wijzermetwelder.nl voor meer informatie.

Individuele burgers

Individuele burgers kunnen een jaarabonnement kopen op de Wijzer met Welder à € 19,50. Voor nog geen € 2,- per maand heeft u een jaar lang toegang tot de Wijzer met Welder. Dit is een aantrekkelijk tarief vergeleken met de kosten van een vakbond of jurist.

Zakelijke afnemers

Zakelijke afnemers van een collectief abonnement op de Wijzer met Welder zijn bijvoorbeeld ziekenhuizen, gezondheidscentra, gemeenten, zorgverzekeraars, werkgevers en patiëntenorganisaties. Hun patiënten / werknemers / verzekerden / inwoners / leden krijgen toegang tot de Wijzer met Welder.

Wijzer met Welder op maat

Welder levert de Wijzer ook 'op maat'. Dit betekent dat de Wijzer zowel inhoudelijk als qua look & feel en zowel online als gedrukt wordt geleverd naar wens en behoefte van de afnemer. Interesse? Neem contact op via Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. "> Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. .

Uitbreidingen van de Wijzer

Bij toenemende deelname door zakelijke afnemers als ook steun met financiers of fondsen, laten wij ook het dienstenpakket van de Wijzer verder groeien.

Vrienden van Wijzer met Welder

Wijzer met Welder maakt deel uit van het innovatieprogramma 'Op eigen kracht werkt. Ziek en Mondig in de zorg'. Dat programma wordt ondersteund door:

Arbo Medische Dienst VU/VUmc (AMD VU/VUmc)
Chronisch zieken en Gehandicapten Raad Nederland (CG-Raad)
Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid, Academisch Medisch Centrum / UvA
Hiv Vereniging Nederland
Kenniscentrum Stimulansz
Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV)
Landelijke Vereniging Georganiseerde eerste Lijn (LVG)
MS Vereniging Nederland
Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG)
Nederlandse Federatie voor Kankerpatiëntenorganisaties (NFK)
Nederlandse Patiënten Consumenten Federatie (NPCF)
Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfs-geneeskunde (NVAB)
Niped
TNO

Veel steunbetuigingen voor vervolg op 'Sterk naar Werk'

Dit jaar is hard gewerkt aan een vervolg op het project 'Sterk naar Werk'. De belangrijkste conclusie van 'Sterk naar Werk' was dat aandacht voor (arbeids)participatie in de eerste lijnsgezondheidszorg echt werkt. De vraag die bleef, was: helpt het ook? Met de uitvoering van een nieuw programma willen we daar in de komende vier jaar het antwoord op vinden.

Het programma 'Op eigen kracht werkt. Ziek en mondig in de zorg' richt zich op acties en interventies die gericht zijn op het stimuleren van de zelfregie van mensen met een gezondheidsklacht. Ons doel is dat medio 2015 in 50 zorgcentra in Nederland 'zelfregie en participatie' integraal onderdeel van de reguliere praktijk zijn. We starten in de zorg, maar willen ook graag actief worden richting gemeenten en bedrijven. Het programma 'Op eigen kracht werkt' is gebouwd op vier pijlers, te weten:

nb17-2

'Op eigen kracht werkt' heeft nu al veel medestanders uit verschillende sectoren, zoals:

Arbo Medische Dienst VU/VUmc (AMD VU/VUmc)
Chronisch zieken en Gehandicapten Raad Nederland (CG-Raad)
Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid, Academisch Medisch Centrum / UvA
Hiv Vereniging Nederland
Kenniscentrum Stimulansz
Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV)
Landelijke Vereniging Georganiseerde eerste Lijn (LVG)
MS Vereniging Nederland
Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG)
Nederlandse Federatie voor Kankerpatiëntenorganisaties (NFK)
Nederlandse Patiënten Consumenten Federatie (NPCF)
Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfs-geneeskunde (NVAB)
Niped
TNO

Dat steunt ons in onze missie om 'zelfregie' de komende jaren echt handen en voeten te geven.

In het kort: Op eigen kracht werkt

Kenniscentrum Welder heeft sinds 1988 een traditie op het empoweren van mensen met een gezondheidsvraag. In de periode 2008 tot 2011 heeft Welder samen met de NVAB het project 'Sterk naar werk. Ziek en mondig in de 1e lijn' uitgevoerd. Mede op basis van dat project is het programma 'Op eigen kracht werkt. Ziek en mondig in de zorg' (2011) ontwikkeld. Dit programma biedt de basis voor activiteiten die Welder in de periode 2011 tot en met 2015 wil uitvoeren. Het programma biedt tevens een handvat om voorstellen te maken waarmee bijvoorbeeld financiële partners kunnen worden geworven.

Onze overtuiging en ambitie

De hypothese die ten grondslag ligt aan het programma 'Op eigen kracht werkt' is: Door mensen met een gezondheidsvraag op een (zeer) vroeg moment actief te betrekken bij hun eigen zorg- en participatievragen realiseren we:

(kosten)effectieve (be)handeling;
vergroting van de duurzame inzetbaarheid;
verbetering van het welbevinden van de mensen zelf, hun collega's, hun leidinggevenden én van de professionals.

De ambitie is de actieve rol van de burger in zijn ziekte- en herstelproces via zelfregie handen en voeten geven. 'Op eigen kracht werkt' richt zich op die zelfregie die we willen stimuleren door:

empowerment, zelfregie, zelfsturing te definiëren en deze zowel te vertalen naar een (nieuwe) praktijk als uit te werken in enkele onderzoekslijnen;
te stimuleren dat men hiermee in de praktijk aan de slag gaat via vooral ICT-tools;
deze nieuwe praktijk te toetsten op (kosten)effectiviteit en draagvlak;
in samenwerking met relevante partners het (door)ontwikkelproces hand in hand met de implementatie verder vorm te geven.

Doel en doelgroepen

De hoofddoelstelling is dat er eind 2015 op minimaal vijftig (50) plaatsen in de zorg in Nederland 'zelfregie en participatie' integraal onderdeel is van de reguliere praktijk en dat men op die plekken volgens een nieuwe ('empowerende') methodiek werkt. We willen daarnaast dat dan de volgende resultaten zijn behaald:

De (kosten)effectiviteit van de nieuwe aanpak en de Toolbox is aangetoond;
De resultaten zijn hard gemaakt (er is o.a. een ROI voor financiers);
'Zelfregie en participatie' is structureel ingebed in de dagelijkse praktijk van de zorg.

De primaire doelgroepen in het programma zijn mensen met een gezondheidsprobleem of beperking die 'zwakke positie hebben rond het thema behoud van werk' (zoals werkenden met een chronische aandoening) en/of werkenden die weinig tot geen toegang tot arbozorg hebben (zoals mantelzorgers, ZZP'ers en werknemers in MKB). Ook relevante intermediairs, zoals professionele hulpverleners / uitvoerders willen we actief in ons programma betrekken. Er is tevens voor hen een aanvullende module 'Professionals en zelfregie' op hoofdlijnen ontwikkeld.

Kenniscentrum Welder werkt vooral ziekteoverstijgend en wil via o.a. dit programma ook trachten een verbinding te maken met ziektespecifieke activiteiten.

Gebouwd op 4 pijlers

Het programma 'Op eigen kracht werkt' is gebouwd op vier pijlers:

Uitvoering van concrete ervaringspraktijken	Landelijke ontwikkeling, ondersteuning en netwerk Lokale / regionale exemplarische praktijk
Productontwikkeling	Toolbox voor Participatie en Gezondheid Ondersteuningsaanbod voor nieuwe lokal praktijk met een module 'Professionals en zelfregie'
Kennisuitwisseling	Workshops en training over empowerend handelen Publicaties en expertmeetings
Evaluatie	Inhoudelijk: inzicht in de individuele praktijk rond empowerment binnen het programma Financieel: meten kosteneffectiviteit

Het programma 'Op eigen kracht werkt' kent de volgende fases:

Voorbereiding	Werven financiers / launching customers Uitvoering van concrete ervaringspraktijken Productontwikkeling Kennisuitwisseling Evaluatie	Tot december 2011
Realisatie	Acquisitie en realiseren business Uitvoering van concrete ervaringspraktijken Productontwikkeling Kennisuitwisseling Evaluatie	Zomer 2011 tot najaar 2015
Afronding	Afsluitend verslag en conferentie Structurele borging	Zomer tot december 2015

Financiering moet (gaan) ontstaan door inkomsten via verkoop van (pakketten van) producten en diensten en individuele dienstverlening, het uitvoeren van opdrachten van organisaties (bedrijven, instanties, PGO's e.d.) en inkomsten via fondsen, subsidies e.d. Voor het ontwikkelen van de business wordt in 2011 / 2012 prioriteit gegeven aan het werven van launching customer(s), zoals (zorg)verzekeraars, gemeenten, PGO's en/of bedrijven, waarmee via co-creatie en via opdachten business hardgemaakt zal worden.

Zelfsturing, empowerment en re-integratie

nb17-3 In het nieuwe programma 'Op eigen kracht werkt. Ziek en mondig in de zorg' staat het thema zelfregie centraal. Maar wat is eigenlijk het verschil tussen zelfregie, empowerment en zelfsturing? En wat betekent dat dan voor de re-integratie van werkende mensen? Hans Bosselaar van onderzoeksbureau MECCANO brengt in een literatuurstudie de verschillende inzichten in kaart.

Bosselaar constateert dat op het terrein van re-integratie anders naar zelfregie wordt gekeken dan in de zorg. In zijn artikel gaat hij dan ook na of en, zo ja, hoe het in theorie mogelijk is om beide werelden en dus de verschillende benaderingen van zelfregie en empowerment bij elkaar te brengen. Welke voorwaarden zijn nodig voor een empowerende re-integratie-praktijk die gericht is op het bevorderen van de eigen regie van burgers met gezondheidsproblemen? Zowel met het oog op betaalde arbeid als op de inrichting van het dagelijks leven.

Het casusonderzoek en een literatuurstudie verschijnen eind deze maand. Beide zijn dan via onze webwinkel

verkrijgbaar.

Doe de Work Ability Index - WAI

wai Nieuw onderdeel in Wijzer met Welder is de Work Ability Index, of kortweg de WAI. Door het online invullen van deze vragenlijst krijgt de werkende inzicht in zijn 'werkvermogen' nu en in de toekomst. In een coachingsgesprek adviseren we over mogelijke vervolgstappen. Samen met een abonnement op Wijzer met Welder heeft u een uniek pakket rond het thema 'Duurzame participatie'. Let op de actieprijs.

Werkvermogen is de mate waarin iemand gezond - zowel lichamelijk als psychisch - kan werken. Een belangrijk begrip nu de pensioenleeftijd omhoog gaat en er van iedereen wordt verwacht om zo lang mogelijk door te werken. Want hoe blijf je daarbij in balans? Met de WAI kan het eigen werkvermogen in kaart worden gebracht. Het geeft een beeld hoe het er nu voor staat maar ook inzicht in de situatie in de toekomst. Zo kom je er achter of het wenselijk of nodig is om aanpassingen te doen op het werk of in het privéleven.

Welder biedt de WAI in combinatie met een persoonlijk feedbackgesprek aan voor € 37,50 per persoon. In combinatie met een jaar lang gebruik van de Wijzer met Welder kost het nu maar € 49,50 (normaal € 60).

Bent u geïnteresseerd in de WAI? Of kent u iemand voor wie dit een goed hulpmiddel is? Kijk dan op de speciale actiepagina

Waar kunnen burgers met gezondheidsvragen terecht?

Omdat Welder geen subsidie van de overheid meer krijgt, heeft zij geen publieke informatie- en adviesfunctie meer. We hebben onze meer dan 20 jaar ervaring met telefonische publieksadvisering en kennisopbouw op verschillende manieren geborgd. In deze nieuwsbrief leest u waar de voorlichting over de drie hoofdthema's van Welder zijn ondergebracht: Verzekeren & gezondheid; Sociale zekerheid & re-integratie, Participatie & gezondheid.

'Verzekeren en gezondheid' is overgedragen aan partners

De voorlichting over verzekeringen in relatie tot gezondheid heeft Welder aan partners overgedragen. Patiënten met vragen over de gevolgen van een erfelijke aandoening voor het krijgen van inkomensverzekeringen, kunnen terecht bij het Verbond van Verzekeraars en het ministerie van VWS. Ook bij het Juridisch Steunpunt Chronisch Zieken en Gehandicapten kunnen mensen terecht. Telefoon: 035-6722666. Op werkdagen bereikbaar van 10.00 uur tot 13.30 uur. Zie www.juridischsteunpunt.nl. Het Juridisch Steunpunt is een initiatief van de Chronisch zieken en Gehandicapten Raad Nederland (CG-Raad), de belangenbehartiger op het terrein van verzekeren en gezondheid.

'Sociale zekerheid en re-integratie' wordt 'Ondersteuning Werkpleinen'

Voor het thema Sociale Zekerheid & Re-integratie ontwikkelde Welder het WerkNet, de digitale onafhankelijke arbeidsadviseur. Welder heeft deze dienst afgelopen maanden overgedragen aan Stimulansz (www.Stimulansz.nl). Wij zien dat als een kansrijke positie voor WerkNet, Stimulansz ondersteunt met name gemeenten met kennisproducten en advies op het terrein werk, inkomen, welzijn en gezondheid. WerkNet past daar uitstekend in.

Sinds april werkt Welder samen met Stimulansz aan WerkNet. Vanaf september is die dienst alleen nog beschikbaar via Stimulansz onder een nieuwe naam, te weten 'Ondersteuning Werkpleinen'. Dit bestaat uit:

een kennissite met onafhankelijke informatie over relevante onderwerpen op het gebied van werk en inkomen;
het Forum Werk en Inkomen, waar burgers elkaar kunnen bevragen en tips geven;
diverse mogelijkheden voor onafhankelijk advies (onder andere een vragenlijn via de mail).

Gemeenten die een abonnement nemen op de Ondersteuning Werkpleinen beogen de volgende doelen:

Burgers kloppen minder snel aan bij de gemeente;
Burgers zijn beter voorbereid als zij een afspraak hebben met de gemeente;
Verminderde werkdruk bij uw medewerkers op het Werkplein;
Burgers komen sneller bij het juiste loket en maken optimaal gebruik van beschikbare voorzieningen;
Concrete, regionale managementinformatie voor Werkpleinen;
Een groot bereik;
Mogelijkheden tot analyse van vragen van de klant;
Empowerment van klanten.

Een abonnement op Ondersteuning Werkpleinen is bestemd voor gemeenten en Werkpleinen. Meer informatie over de abonnementsvormen en prijzen vindt u op de website van Stimulansz

Participatie & gezondheid

Welder blijft actief rond het ondersteunen van mensen op het terrein van (arbeids)participatie & gezondheid. Wij kijken dan naar zowel betaalde als onbetaalde arbeid. Feitelijk gaat het wat ons betreft dan ook over duurzame participatie en zelfregie. Onze voorlichting en advies op dit thema is per heden beschikbaar via een ingrijpend vernieuwd product: de Wijzer met Welder.

Welder heeft een grote traditie op het onderwerp 'Participatie en gezondheid'. De eerdere kennisproducten van Welder, zoals de Reisgids voor de werknemer en de Vraagwelder Toolbox zijn de afgelopen maanden geïntegreerd in de Wijzer met Welder. En er is veel moois aan toegevoegd. Zoals specifieke informatie voor zzp-ers, (aanstaande) moeders en mantelzorgers. Plus een overzicht van professionals rond de zieke werknemer, met daarbij aangegeven wie nu eigenlijk wat mag en kan doen. Vanaf half oktober 2011 starten we ook met de WAI-test met een feedbackgesprek (zie ook elders in deze nieuwsbrief). Deze is toegankelijk via de Wijzer met Welder en geeft gebruikers zelf inzicht in hun werkvermogen. Welder is daarmee de enige aanbieder van de WAI-test waar mensen zelf de test puur voor zichzelf kunnen doen. Er is geen tussenkomst van leidinggevenden, verzekeraars of re-integratiebureaus. Na het feedbackgesprek met onze adviseur, beslissen gebruikers zelf wat zij met de uitkomsten doen.

Gewijzigd: bereikbaarheid van Welder

nb17-5 Afgelopen voorjaar is Welder ingetrokken bij stichting Stimulansz te Utrecht. Welder blijft echter als aparte stichting gewoon bestaan.

De contactgegevens zijn:

• Postadres: Postbus 2758, 3500 GT Utrecht

• Telefoon: 0900 4800300 (het oude nummer in Amsterdam is niet meer in gebruik)

• E-mail: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.

Omdat we geen financiering meer hebben voor publieksvoorlichting kunnen mensen voor inhoudelijke vragen niet meer rechtstreeks bij ons terecht. U wordt gevraagd u te abonneren. Zie bovenstaand artikel voor de verschillende mogelijkheden om vragen te stellen.

Veranderingen in Raad van Toezicht

Vanaf april 2011 is ook de samenstelling van de Raad van Toezicht veranderd. Ella Vogelaar (voorzitter) en Jan Laurier zijn teruggetreden. De Raad van Toezicht bestaat nu uit Frans Nijhuis (buitengewoon hoogleraar Psychologie van Arbeid en Gezondheid aan de Universiteit Maastricht), Dik Hermans (bestuurder bij VitaValley) en Fini de Paauw (voorzitter CG-Raad). Fini de Paauw is gekozen tot voorzitter van Welder. Gerrit Jan Schep (directeur Stimulansz) en Luuk van Term (Termae Traiectum) zijn adviseur van het bestuur en de Raad van Toezicht van Welder. Kerst Zwart blijft directeur - bestuurder van Welder.