Werkmodel voor de werkende in control

Looptijd

maart 2008 t/m oktober 2008

Onderwerpen van het project

Mensen die uitvallen met gezondheidsklachten of met functionele beperkingen zijn veelal niet (meer) in staat om zelf beslissingen te nemen: er komt veel informatie op hen af, vaak verwarrend en niet eenduidig. Doel van het project is een werkwijze te ontwikkelen waardoor de cliënt ondersteund wordt in het wegen van de informatie en het voeren van de regie in het herstel en hervattingproces. Er wordt een praktisch bruikbaar werkmodel ontwikkeld.

Werkwijze

Op basis van kennis over effectieve vormen van empowerment wordt een concept-versie van een werkmodel ontwikkeld. Deze wordt op hoofdlijnen besproken met toekomstige gebruikers. Op basis daarvan wordt een definitieve versie opgesteld en wordt een introductie-/instructieprogramma ingericht.
In regionale workshops wordt het werkmodel vervolgens vertaald naar de concrete aanpak binnen een regionaal project in het kader van “Sterk naar werk” en daarin toegepast.
Tenslotte wordt de opgebouwde kennis uitgewerkt in workshops voor andere belangstellenden.

Uitkomsten

Het project levert derhalve op:

1. een praktisch bruikbaar werkmodel voor empowering
2. Workshops voor het werken met het werkmodel en bouwstenen voor de ontwikkeling binnen Welder van Masterclasses Empowerment.
   
   

Partners

Samenstelling projectteam:

• Prof. Dr. Frans Nijhuis (hoogleraar Psychologie/Arbeid en Gezondheid, Univ. Maastricht)
• Dr. Joost van der Gulden (UMC St. Radboud, Nijmegen)
• Drs. Kerst Zwart (directeur Welder)
• Drs. Will Mossink (beleidsmedewerker Welder, projectleider)
  
  

Financiers/ opdrachtgever

Stichting Instituut GAK (SIG) financiert dit project.

Meer informatie